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건전한 연구실 문화 조성

  • 건전한 연구실 문화
  • 바람직한 연구공동체
  • 공동연구 수행 시 점검사항

건전한 연구실 문화의 개념

  • 연구실 구성원 간 상호 존중과 배려 속에 개방형 소통을 통해 활기가 있는 공동체 지향의 문화를 의미하며, 나아가 공동체 의식을 갖고 지속 가능한 연구성과 창출을 지향하는 연구실 문화를 포함한다.
  • 연구는 개인보다 연구실 단위의 집단연구로 이뤄지는 경우가 많으며, 집단연구 수행 시 인권 침해, 부당한 위력 행사, 소통의 어려움 등 다양한 갈등 요인이 상존하지 때문에, 이를 해소하기 위하여 건전한 연구실 문화를 지향할 필요가 있다.
  • 건전한 연구실 문화 조성은 연구자 인권 및 권익 보호, 연구자간 상호존중 및 갈등관리, 개방적인 소통문화, 안전 및 신체적/정신적 건강 보호 등의 연구 환경을 조성하는 것을 의미한다.

건전한 연구실 문화를 위한 준수사항

  • 1. 연구자 권익보호

  • 연구책임자는 성희롱·성폭력, 부당한 위력 행사 및 그 밖의 권익침해를 포함한 연구원의 인권, 권익보호, 복지 등에 관심을 기울여야 함.
  • 학생연구자가 소속된 연구개발기관의 경우 「국가연구개발사업 연구개발비 사용기준」에 따라 학생연구자 지원규정을 마련하여 운영해야 하며, 연구책임자는 학생연구자 참여시 인건비 부당회수 금지 등을 포함한 연구 참여 확약을 체결하는 등의 조치를 취해야함
  • 모든 연구원은 평등한 권리와 의무를 가지며, 연구책임자를 포함한 전체 참여연구원들은 모든 연구수행 과정에서 성별, 나이, 종교, 출신, 성적 취향 등으로 다른 참여연구원을 차별해서는 안 됨
  • 저자 자격, 지적 재산권 및 소유권 문제 등을 포함한 연구성과와 연구비 및 실험재료 등과 같은 연구자원의 배분이 공정하게 이뤄지도록 연구 착수에 앞서 연구책임자와 전체 참여연구원들의 상호합의와 이해가 이루어지는 것이 바람직하며, 연구책임자는 성과 배분 시 공정한 성과 기여도에 의거하여 성과를 배분토록 노력해야 함

  • 2. 연구자 상호관계의 공정성 및 갈등관리

  • 연구책임자와 연구원 상호관계에 대한 이해를 위하여 연구책임자가 주도적으로 연구실 문화에 대한 설명과 소통을 시도해야 하며, 연구실에 지원하고자 하는 예비연구원 시기부터 소통을 진행하는 것이 바람직함
  • 연구책임자는 개별 연구원 트것엥 기반을 둔 연구성과와 인간관계의 균형적 지도를 추진토록 함
  • 연구책임자는 연구 수행 전 연구 목표 및 기대 결과, 협력관계에서의 각자의 역할, 연구데이터 수집·저장·공유의 방법, 성과 배분 기준 등에 대하여 연구원들과 합의하여 연구원들의 역할과 관계를 명확히 하고 전체적으로 공유할 필요가 있음

  • 3. 연구실내 소통강화

  • 연구책임자는 경험이 적은 연구자들에게 귀감이 되고, 연구수행 시 연구원을 지도할 의무가 있음
  • 연구실 내 연구원 간 연구성과 중심의 이기주의를 타하파고 상호 협력적으로 연구 목표를 달성할 수 있도록 연구책임자는 미팅 시 연구실 전체 공동체 중심 공동목표를 제시하고 협력연구, 공동연구, 융합연구 등을 강조하여 협력을 유도토록 함

  • 4. 연구자 안전 및 건강보호

  • 연구실 내 실험 기계·기구, 화학물질의 사용으로 인한 안전사고가 증가하는 추세로, 연구실 사고를 예방하고, 유해·위험요인에 따른 연구자의 신체적·정신적 건강을 관리하는 등의 안전환경에 대한 대응책 마련이 필요함
  • 연구책임자는 연구 수행시 연구원들을 지도, 관리, 감독함에 있어 연구실 안전관리를 수행해야하며, 특히 연구수행 시 사용되는 유해인자 등을 미리 분석하고 이에 대한 안전계획 및 비상조치계획 등 필요한 계획을 수립하고 실행해야 함